تبلیغات
پژوهش و پرسشنامه استاندارد

همیشه حرفی رابزن که بتوانی بنویسی،

چیزی رابنویس که بتوانی امضاش کنی

 وچیزی را امضاء کن که بتوانی پاش بایستی.



تاریخ : یکشنبه 21 آبان 1396 | 03:09 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
تاریخ : سه شنبه 16 آبان 1396 | 07:00 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
تاریخ : سه شنبه 9 آبان 1396 | 11:18 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

سیاهه ­ی رفتاری  خود سنجی نوجوان ( YSR)  Youth Self Report

 

فرم مشکلات رفتاری نوجوانان، یک مقیاس خودارزیابی برای سنین 11 تا 18 سال است که برای نوجوانان با حداقل تحصیلات در حد پایه پنجم ابتدایی در مدت زمان 15 دقیق قابل پاسخگویی است. این مقیاس 122 سوالی، شامل بخش شایستگی ها از چهار قسمت فعالیتها، عملکرد تحصیلی، کارآیی اجتماعی و شایستگی کلی تشکیل شده است. فعالیت ها انواع ورزش، انواع سرگرمی های غیرورزشی، مهارت ها، شغل و کیفیت آن است. کارآمدی اجتماعی شامل سازمانی است که در آن نوجوان عضویت و فعالیت دارد. میزان فعالیت در آن سازمان شامل دوستان و کیفیت رابطه آن ها و رفتار با دیگران یا تنها بودن است (آخنباخ و رسکورلا، 2003)  ؛ به ، نقل از کاکابرایی، حبیبی و فدایی، 1386).  بخش سندرم ها شامل 112 عبارت است و آزمودنی ها طبق یک مقیاس سه نمرهای ( 0 ، 1 و 2)  دور عددی را که با وضعیت آنها مطابقت دارد، خط می کشند. این مقیاس ها عبارتند از: 1-گوشه گیری، 2- شکایت جسمانی، ، 3- افسردگی/اضطراب، 4-مشکلات اجتماعی، 5-مشکلات تفکر، 6-مشکلات توجه، 7-رفتار بزهکارانه ، 8-  رفتار پرخاشگرانه و همچنین زیرمقیاس سایر مشکلات رفتاری که مجموعه ناهمگونی از مشکلات و ناراحتی های مختلف نظیر نافرمانی، غذا نخوردن و ... ) را در بر می گیرد و نمره کلی برای آن منظور نمی گردد. اکثریت سوالات این آزمون مستقیما از مقیاس CBCLفرم 1991 مخصوص نوجوانان 6 الی 11 سال گرفته شده است. آخنباخ (1991) مجموعه سوالات مقیاس CBCL را بر اساس مطالعه توصیفی  بدست آمده از 1000 نوجوان ارجاعی به کلینیک های روانشناسی و روانپزشکی تنظیم کرده است (کاکابرایی، حبیبی و فدایی، 1386) .

همراه با 8 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود سیاهه ­ی رفتاری  خود سنجی نوجوان

 

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : سه شنبه 2 آبان 1396 | 08:30 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

سیاهه ­ی رفتاری کودک (CBCL) آخنباخ –  نسخه والدین


سیاهه ی رفتاری کودک از مجموعه فرم های موازی آخنباخ ASEBA بوده و مشکلات کودکان و نوجوانان را در 8 عامل اضطراب/ افسردگی، انزوا/ افسردگی، شکایت های جسمانی، مشکلات اجتماعی، مشکلات تفکر، مشکلات توجه، نادیده گرفتن قواعد و رفتار پرخاشگرانه ارزیابی می کند. دو عامل نادیده گرفتن قواعد و رفتار پرخاشگرانه عامل مرتبه دوم مشکلات برون سازی شده را تشکیل می دهند.  این پرسشنامه مشکلات عاطفی- رفتاری و همچنین توانمندی ها و شایستگی های تحصیلی و اجتماعی کودکان 18-6 سال را از دیدگاه والدین مورد سنجش قرار می دهد و نوعاً در 20 الی 25 دقیقه تکمیل می شود (مینائی، 1384)

 

این پرسشنامه از 113  عبارت  در رابطه با انواع حالات رفتاری کودکان تشکیل شده است.

همراه با 8 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود سیاهه ­ی رفتاری کودک (CBCL) آخنباخ –  نسخه والدین

 

 

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 



تاریخ : شنبه 29 مهر 1396 | 10:40 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
تاریخ : شنبه 29 مهر 1396 | 06:57 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
تاریخ : دوشنبه 24 مهر 1396 | 05:02 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
تاریخ : دوشنبه 24 مهر 1396 | 04:27 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

پرسشنامه چند محوری بالینی میلون 3

Millon Clinical Multiaxial  Inventory- III

پرسشنامه چند محوری میلون ((MCMI یک پرسشنامه خود سنجی استاندارد شده است که دامنه ی گسترده ای از اطلاعات مربوط به شخصیت،سازگاری هیجانی،ونگرش مراجعان به آزمون را می سنجد. این پرسشنامه برای بزرگسالان 18 سال به بالا که دست کم توانایی خواندن آنها تا سطح کلاس هشتم است طراحی شده است.  نسخه اصلی این آزمون در سال 1977توسط تئودور میلون تدوین و ارائه شد و از آن زمان تا کنون 2بارتجدید نظر شده است. از زمان چاپ نسخه اصلی این پرسشنامه تاکنون بیش از ششصد مقاله درباره آن یا با استفاده از آن منتشر شده است. یکی از پر استفاده ترین آزمونها در حرفه بالینی است. نسخه فعلی میلون 3 شامل 175 ماده است که تحت 28 مقیاس جداگانه براساس طبقه بندیهای زیرنمره گذاری می شود.

همراه با 1مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامه چند محوری بالینی میلون 3

 

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : دوشنبه 24 مهر 1396 | 10:26 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
این مطلب رمزدار است، جهت مشاهده باید کلمه رمز این مطلب را وارد کنید.


تاریخ : دوشنبه 24 مهر 1396 | 09:14 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
دانلود رایگان الگوهای نقاشی برای کودکان


طبقه بندی: پرورشی مدارس،

تاریخ : دوشنبه 24 مهر 1396 | 09:05 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

پرسشنامه توصیف جو سازمانی- مدرسه ( اجاقی ،1377)

Describe the organizational climate questionnaire

 جو سازمانی مدرسه ، یكی از عوامل مهمی است كه بر روابط كاركنان آموزشی، معلمان و دانش آموزان در مدارس اثر غیرقابل انكاری دارد و مجموعه حالات، خصوصیات یا ویژگی های حاكم بر مدرسه یا محیط آموزشی را در بر می گیرداین جو ممكن است محیط مدرسه را گرم یا سرد، قابل اعتماد، ترس آور یا اطمینان بخش، تسهیل كننده یا بازدارنده سازد و سبب تمایز دو مدرسه مشابه از یكدیگر شود(میرکمالی، 1387).  هالپین [2]نیز معتقد است كه جو سازمانی مدرسه همان شخصیت مدرسه است  (شیرکول، 1382) .

علی اجاقی (1377)برای اندازه گیری جوسازمانی نخست از پرسش نامه توصیفی هالپین و کرافت با 64 سوالاستفاده کرده است و پس از مراجعه به استادان و استفاده از نظرات آن ها، پرسش نامه ای که سرانجام 34 سوالدارد، استخراج کرده استاین پرسش نامه دارای 5 بعد است )رفتار مشمول، رفتار ناکام، رفتار صمیمی، رفتار حمایتی، رفتار دستوری .(

همراه با 2 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامه توصیف جو سازمانی- مدرسه

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 



[1] - School Organizational Climate

[2] - Halpin




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : پنجشنبه 20 مهر 1396 | 12:45 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

پرسشنامه جو سازمانی(OCDQ) هالپین کرافت

یكی از عواملی كه می تواند به مدیر یاری رساند تا بتواند وظایف محوله را به درستی انجام دهد، شناخت فرهنگ و جو سازمانی[1]  حاكم بر سازمان است( علاقه بند، 1382، ص 182).

جو جهت گیری عناصر داخلی سازمان را دربرابر طبقه بندی تحلیلی عناصر خارج ازسازمان نشان می دهد به همین خاطر ازمفاهیم جوی وساختاری برای جهت گیری عناصر داخلی وخارجی قابل قیاس هستند. مجموعه ویژگی های درونی ای كه یک سازمان  را از سازمانی دیگر متمایز ساخته ورفتار كاركنان آن را تحت تأثیر قرارمی دهد جو سازمانی آن مدرسه نامیده می شود.

رسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت[2] در سال ۱۹۶۳ توسط هالپین و کرافت طراحی گردید. این پرسشنامه درآغاز برای سنجش جو سازمانی در اماکن آموزشی طراحی گردید اما سپس درحیطه‌های مختلفی از آن استفاده شد این آزمون یک پرسشنامه استاندارد است. ابعاد پرسشنامه جو سازمانی عبارت است از: روحیه گروهی، مزاحمت، صمیمیت، علاقمندی، ملاحظه گری، فاصله گیری، نفوذ و پویایی، تاکید بر تولید. این پرسشنامه ۳۲ عبارت  دارد.

همراه با 13 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامه جو سازمانی(OCDQ) هالپین کرافت

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 



[1] - Organizational Climate

[2] - Halpin & Crafts




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : پنجشنبه 20 مهر 1396 | 11:17 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

پرسشنامه جو سازمانی برای آموزش عالی  

ماهیت محیط های اجتماعی كار در سازمان ها، از موضوع های مورد توجه علوم رفتاری و اجتماعی است. مطالعه زمینه های اجتماعی انسان در سازمان ها، در دهه های 1930 و 1940 با تحقیقات (كرت لوین) آغاز شد. لوین معتقد بودكه رفتار انسان تابع تعادل شخصیت با محیط فرد است از این رو توجه به توصیف و تحلیل محیط ها به عنوان میدان های نیرو هایی كه انسان را تحت تأثیر قرار می دهند، حائز اهمیت است حاصل این اعتقاد در محیط های سازمانی، مطالعات پیرامون جو سازمانی و مفاهیمی نظیر آن است.

پرسشنامه جو سازمانی برای آموزش عالی(OCDQ-HET)  اطلاح شده پرسش نامه توصیف جو سازمانی (OCDQ) هالپین وكرافت که توسط  فهیم منش (1377) تهیه وتنظیم شده است  و دارای 40 گویه است(فهیم منش،1377).  

 

همراه با 9 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامه جو سازمانی برای آموزش عالی

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : پنجشنبه 20 مهر 1396 | 11:02 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
این مطلب رمزدار است، جهت مشاهده باید کلمه رمز این مطلب را وارد کنید.


تاریخ : چهارشنبه 19 مهر 1396 | 11:19 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

پرسشنامه به زیستی ذهنی و زیر مقیاس های آن (هیجانی، روانشناختی و اجتماعی) کی یز و ماگیارمو(2003)

به  زیستی[1] ذهنی  یك مفهوم شخصی و فردی است و بر حسب ارزیابی افراد از زندگی خودشان تعریف میشود ( دینر  و همكاران، 1996  ). در واقع ارزیابی افراد از زندگی شان در حوز ه های مختلف زندگی مانند به زیستی هیجان ، به  زیستی روان شناختی و به  زیستی اجتماعی استبه  زیستی هیجانی به تعادل بین عاطفةمثبت و منفی اطلاق می شود به  زیستی روان شناختی، عمدتاً ملاكی شخصی و خصوصی برای ارزیابی فردی ازكنش های روانی فرد است، اما به  زیستی اجتماعی عمدتاً ملاكی عمومی و اجتماعی برای ارزیابی كنش هایاجتماعی افراد در طول زندگی شان و در تعامل با دیگران محسوب می شود )كی یز، (1998.

     این پرسشنامه توسط کی­یز[2] و ماگیارمو[3] در سال 2003 طراحی شد که شامل سه بعد بهزیستی هیجانی (12 سوال)، بهزیستی روانشناختی (18 سوال) و بهزیستی اجتماعی (15 سوال) می­باشد.

 

همراه با 2 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامه به زیستی ذهنی

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 



[1] Subjective Well-Being

[2] - Keyes

[3] - Magyar-Mae




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : سه شنبه 18 مهر 1396 | 08:50 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

 تست درخت تست خو د شناسی

اول درخت نقاشی کنید ، درختی را که کشیده اید با درختانی که در آزمون آمده مقایسه کنیدو ببینید بیشتر شبیه کدام یک است. بعد شرح مربوط به آن درخت را بخوانید تا درباره خود و روحیه خود تا چیزهای جدید کشف کنید و برای این که دوستان تان را بهتر بشناسید از آن ها بخواهید که درختی ترسیم کنند.

دانلود رایگان آزمون درخت



تاریخ : دوشنبه 17 مهر 1396 | 09:39 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
این مطلب رمزدار است، جهت مشاهده باید کلمه رمز این مطلب را وارد کنید.


تاریخ : دوشنبه 17 مهر 1396 | 09:31 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

پرسشنامه شخصیتی 16 عاملی کتل 16 PDF


Sixteen personality factor Questionnaire (16PF)

ریموند برنارد کتل[1] در طی سه دهه به کمک پرسش‌نامه‌ها، آزمون‌های شخصیت و مشاهده رفتار در شرایط واقعی زندگی، گسترده‌ترین مطالعه را درباره صفات شخصیت انجام داد. وی برای شناخت این صفات، از روش آماری تحلیل عاملی[2] استفاده کرد( اتکینسون، 1381).    کتل، موضوع صفات را واحد اصلی بررسی شخصیت می‌دانست و معتقد بود که هدف نظریه شخصیت باید پیش‌بینی رفتار آدمی در شرایط و اوضاع و احوال معین باشد(کریمی،1384، ص150).

  کتل، صفت را یک “ساختار روانی[3] می‌دانست که از مشاهده رفتار خاص انسان استنباط می‌شود و مسئول نظم و تداوم این رفتار است(شاملو،1382).  از دیدگاه کتل خود، دو نوع است: خود واقعی و خود آرمانی. خود واقعی، همان است که هر کسی هست و خود او قبول دارد و آگاه است که چنان است. اما خود آرمانی، آن است که شخص آرزو دارد باشد.   تحول و رشد طبیعی انسان سبب به هم پیوستن و هماهنگ شدن این دو خود می‌شود و این حالت طبیعی فرد است. اگر اختلاف بین خود واقعی و خود آرمانی زیاد باشد، نشانه نابهنجاری بوده و حاصل آن ایجاد تنش، اضطراب و ناراحتی برای فرد است(کریمی، 1384، ص153).     کتل، برای اندازه‌گیری این 16 صفت، پرسش‌‌نامه‌ای تهیه کرده موسوم به “پرسش‌نامه 16 عاملی شخصیت” که سطح هر یک از این عوامل را در فرد می‌سنجد( اتکینسون، 1384، ص 85).

 

همراه با 4 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامه شخصیتی 16 عاملی کتل 16 PDF

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 



[1] - Raymond Bernard Cattell

[2] - Factor analysis

[3] - mental structure




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : یکشنبه 16 مهر 1396 | 05:54 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
دانلود سرود ملی (با کلام، بی کلام)


طبقه بندی: پرورشی مدارس،

تاریخ : سه شنبه 11 مهر 1396 | 10:43 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
دانلود رایگان سرود زیبای سرفراز باشی میهن من (متن سرود، باکلام، بی کلام)


طبقه بندی: پرورشی مدارس،

تاریخ : سه شنبه 11 مهر 1396 | 10:34 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

مقیاس درجه بندی اضطراب (HRSA)  هامیلتون

این مقیاس در بین سال های 1960 و 1967 توسط ماکس هامیلتون[1] ساخته شده و برای ارزیابی شدت اضطراب جزو مقیاس های بالینی قرار گرفت . از زمان ساخت، این مقیاس به طور شایعی برای ارزیابی نتیجه درمان اضطراب در كارآزمایی های بالینی استفاده می شود(هامیلتون) . در حال حاضر این آزمون از شناخته شده ترین آزمون  های اضطراب محسوب می شود. مقیاس درجه بندی هامیلتون شامل 14 مورد بوده و هر مورد در ارتباط با علائم خاص اضطراب می باشد .

همراه با 3 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود مقیاس درجه بندی اضطراب (HRSA)  هامیلتون

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 



Max Hamilton-[1]




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : دوشنبه 10 مهر 1396 | 11:34 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

پرسشنامه ی سبک های اسنادیASQ  پترسون و همکاران (1982)

پرسشنامه سبک های اسنادی یک وسیله خودگزارشی است و برای تعیین سبک اسنادی افراد یعنی منبع کنترل (درونی/ بیرونی)، میزان پایداری (باثبات/ بی ثبات)، کلیت (عمومی / اختصاصی) و قابلیت کنترل (کنترل پذیر / کنترل ناپذیر) توسط پترسون، سلیگمن، سمل، بایر، آبرامسون و متالکسی (1982) ساخته شده است.

همراه با 4 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامه ی سبک های اسنادیASQ  

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : دوشنبه 10 مهر 1396 | 10:01 ق.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

خواندن، نوشتن و بی شعوری

یک بار پژوهشگری که داشت در مورد  پایین آمدن کیفیت نظام آموزشی تحقیق می کرد از یک دانش آموز سال آخر دبیرستان پرسید که به نظرش چرا در نظام جدید آموزشی این قدر بی علاقگی زیاد شده است. دانش آموز پاسخ داد : " نمی دانم و فرقی هم برایم نمی کند! "پاسخ دقیق تر را دانش آموزی که ترک تحصیل کرده بود؛ داد: " خب، چون مدرسه ها را یک عده بیشعور می چرخانند."

البته واقعیت این است که آدم های خوب زیادی مشغول به تدریس در مدارس هستند، امّا بوروکرات هایی (آدم های رسمی اداری) که برای معلّم ها تعیین تکلیف می کنند که چه طور درس بدهند، گند زده اند به همه چیز آموزش و پرورش. از این جاست که بی شعوری گسترش پیدا می کند. زمام امور به دست مسئولان دولتی افتاده و به این ترتیب نظام آموزشی در دست یک مشت بی شعور گیر افتاده است.

علائم این بیشعوری فراوان است از جمله:

*- وقتی که فارغ التحصیلان دبیرستان های ما در خواندن و نوشتن معمولی هم لنگ می زنند، مدارس ما بیشعور شده اند .

*- وقتی که ارائه دروس پیش نیاز، برای یاد دادن درس های دبیرستان در دانشگاه ها به امری معمول بدل شده باشد، مدارس ما بیشعور شده اند .

*- وقتی که می توان معلم ها را به خاطر تنبیه دانش آموزانِ بی تربیت از مدارس اخراج کرد، اما آن دانش آموزان همچنان به حال خود رها هستند تا به رفتارشان ادامه دهند، مدارس ما بیشعور شده اند.

آیا فعالیت های ذهنی ای که ما روزمره ای انجام می دهیم حاصل یادگیری ما در مدارس هستند؟

بیشعورهایی که مسئول این افتضاح اند، استاد طفره رفتن از زیر بار مسئولیت اند. به قول یک صاحب نظر" این ها بیشتر بلدند مسائل را تحلیل کنند تا اینکه راه حلی پیدا کنند. حتی به نظر می رسد که فکر  می کنند؛ تحلیل همان راه حل است.

چگونه این اتفاق افتاده است و چه کسی وقتی آموزش و پرورش را آب می برد، خوابش برده بود؟

هرمان آیشمن که پنچ سال بر روی این مساله تحقیق کرده است معتقد است که علت اصلی این مساله، ترس از متهم شدن به تبعیض علیه حماقت است که روز به روز زیادتر هم می شود.

 بعضی ها هم تاثیر نظریه های روان شناسانِ کودک را در پدیده مقصر می دانند. روانشناسانی که معتقدند برای آموزش  کودکان نباید سخت گرفت تا مبادا انگیزه، خلاقیت و احساسات شان خوب رشد نکند. کارشناسان مسائل آموزشی کم کم  دارند به این نتیجه می رسند که این طرز تفکر اشتباه است.

مالی گولدباد می نویسد:" آری، ما اکنون دانش آموزانی با اعتماد به نفس بالا داریم که از حماقت خودشان لذت می برند. آری، دانش آموزان خلاقی داریم که در بهانه آوردن برای غیبت هایشان و توجیه انجام ندادن تکالیف شان خلاقیت بسیاری دارند. آری، ما اکنون مطمئن هستیم که دیگر هیچ دانش آموزی به دلیل سرکوب احساسات خود دچار آسیب روانی نمی شود. نتیجه هم آن شده که آن ها بیش از هر وقت دیگری مثل بیشعور ها رفتار می کنند. بعضی از آن ها حتی انتظار دارند که وقتی می خواهند توی حیاط مدرسه مواد بکشند، پلیس از آن ها مواظبت کند؛ مبادا کسی مزاحمشان شود."

باید قبول کنیم که هرکس یا گروهی که یک نسل از بچه ها را از آموزش و پرورش ِ خوب محروم کند تا به اهداف خود برسد، بیشعور تمام عیار است.

منبع:

کرمنت، خاویر(۱۹۹۰). بی شعوری بس است دیگر! . ترجمه: اسحاق احمدی(۱۳۹۴). تهران: انتشارات شبگون.  فصل ۱۷ . صص ۱۷۷ الی ۱۸۲٫

وب سایت: www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 

 




طبقه بندی: مطالب آموزش و پرورش،

تاریخ : یکشنبه 9 مهر 1396 | 09:16 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات

پرسشنامه خلاقیت عابدی (1372)

خلاقیت از جمله متغیرهایی است که در فرایند یادگیری و تعلیم و تربیت بسیار تاثیرگذار می باشد . از آن جا که از اهداف مهم آموزش و پرورش ، پرورش استعدادهای خلاق است ، توجه به این توانایی دانش آموز و تاثیر آن بر فرایند یادگیری و متغیرهای میانجی آن ضروری به نظر می رسد . عابدی(1372)  با اقتباس از آزمون های مطرح خلاقیت، نظیر آزمون تورنس)حقیقت، ( 1377برای سنجش تفکرخلاق این پرسشنامه 60 گویه ای در چهار بعد سیالی،  انعطاف پذیری ، اصالت و بسط تهیه کرد.

همراه با 3 مقاله مرتبط  رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامهپرسشنامه خلاقیت عابدی (1372)

 

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا  کلیک فرمایید.


@rava2020.ir

www.rava20.ir

 

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام 




طبقه بندی: پرسشنامه استاندارد،

تاریخ : شنبه 8 مهر 1396 | 09:46 ب.ظ | نویسنده : ab azizi | نظرات
تعداد کل صفحات : 57 :: 1 2 3 4 5 6 7 ...
لطفا از دیگر صفحات نیز دیدن فرمایید
.: Weblog Themes By M a h S k i n:.